今回は、雇用保険料の計算方法について解説いたします。
会社を運営する上で避けて通れない雇用保険について、わかりやすく簡単にお伝えいたします。
１．被保険者の区分
基本的に、正社員やアルバイト、契約社員など、雇用関係にある全ての従業員が被保険者となります。
２．被保険者の給与
雇用保険料は、被保険者の給与に基づいて計算されます。
給与には基本給だけでなく、残業手当や賞与も含まれます。
３．保険料率
雇用保険料率は、毎年見直しが行われており、雇用保険料率は業種によって異なります。
４．雇用保険料の算出
給与に対する保険料率をかけ、その結果に基づいて雇用保険料を算出します。
具体的な計算方法は、給与 × 保険料率 = 雇用保険料となります。
雇用保険料の計算は、企業経営において欠かせない要素の一つです。
正確な計算と適切な申告を通じて、安定的な経営を実現しましょう。