今回は、これからの日本社会が目指すべき方向性について、「持続可能な社会の実現」と「働き方改革の推進」の観点からお話しします。高齢化が進む中で、私たち一人ひとりが安心して働き続けられる社会とはどのようなものか、一緒に考えていきましょう。
労働力確保の重要性
今後も続いていく超高齢社会に対応するためには、経済社会の「支え手」を確保することが急務です。高齢者や女性の就業率は上昇しているものの、社会の価値観やライフスタイルの多様化が進む中で、格差の固定化や貧困の防止といった課題にも対応する必要があります。
誰もが安心して働ける環境づくり
今後は、誰もが希望に応じた働き方を選べる社会を目指すことが大切です。そのためには、働き方の選択に対して不公平な影響を与えない「中立的な社会保障制度」の構築が求められています。さらに、物価上昇を上回る賃金上昇を実現・定着させることも重要な課題です。
活躍できる人材の拡大に向けて
女性や高齢者など、これまで活躍の機会が限られていた層が安心して働ける環境を整えることで、社会全体の労働力を底上げすることができます。また、子育て支援や健康寿命の延伸、介護サービスの充実など、社会保障制度の強化は、介護離職の防止や就労継続の後押しにもつながります。
まとめ
これからの社会が目指すべきは、誰もが自分らしく働き、安心して暮らし続けられる「全員参加型」の社会です。その実現には、就労環境の整備や社会保障制度の見直しを通じて、すべての人が活躍できる土台を築いていくことが求められています。今後の政策動向にも注目しつつ、企業としても柔軟な対応が求められる時代に入ってきたといえるでしょう。