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【考え方は変わった?】博報堂シンクタンクが実施した調査から労働に関する意識の変化を紹介

今回は、博報堂のシンクタンク「博報堂生活総合研究所」が実施している調査「生活定点」のなかから、

労働に関する考え方について紹介します。

この調査は1992年から毎年、生活に関する約1400項目のデータを集めています。

労働に関する調査(全世代)

労働に関する調査のなかで主要なものをいくつか紹介します。

 

「女性の上司のもとで働くことに抵抗はない」

1992年:33.5%、2022年:80.7%(過去最高)

 

「年下の上司のもとで働くことに抵抗はない」

2012年:48.0%、2022年:63.0%(過去最高)

 

「女性は子供ができても、仕事を続けた方がよいと思う」

1998年:40.9%、2022年:43.6%

ほぼ横ばい

 

「外国人と一緒に働くことに抵抗はない」

1992年:40.4%、2022年:63.6%(過去最高)

 

「会社員なら会社都合の転勤や退職もやむを得ないと思う」

1998年:39.0%、2022年:29.4%

2018年ごろからはほぼ変化なし

 

「男性でも、育児休暇をとるべきだと思う」

1998年:33.3%、2022年:52.9%(過去最高)

 

今回の調査は博報堂生活総合研究所が1992年から調査を行う「生活定点」というサイトから確認できます。

ほかにも興味深いデータがたくさんありますので、サイトをのぞいてみてはいかがでしょうか。