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【デジタル給与支払い】概要やメリットと政府が推進する背景を解説

スマホ決済アプリなどのデジタルマネーによる給与振り込みが2023年春にも解禁される見込みです。

厚生労働省が法整備に向け準備を進めています。

 

デジタル給与払いとは

 

デジタル給与払いとは、企業が銀行を介さずにスマホ決済アプリなどに直接給与を振り込むことができる制度です。

現在は現金払いを原則として、銀行口座と証券総合口座への振り込みが認められています。

 

デジタル給与のメリット

 

デジタル給与払いが実現することで、銀行口座を持たない人への給与支払いがスムーズになります。

日本で働く外国人労働者のなかには銀行口座を開設しづらい人がたくさんいます。

そうした外国人に対してもデジタルマネーであれば給与支払いが可能です。

 

政府がデジタル給与支払いを進める背景

 

厚生労働省がデジタル給与支払いの整備を進める背景は大きく分けて2つあります。

一つは、外国人労働者の受け入れ拡大への対応。

 

もう一つは、キャッシュレス決済の推進です。

日本の2020年のキャッシュレス決済比率は、3割程度と先進国では現金利用が多い国の一つです。

給与の受け取りがキャッシュレスになることで、キャッシュレス進展の弾みになると考えているようです。