鹿児島市で助成金申請代行に強い社労士事務所 無料助成金診断は
こちらをクリック

【増える建設業界の女性社員】働きやすい環境を整備するポイントを解説

男性中心のイメージが強い建設業界。

近年、建設業界を志望する女性が増えているといいます。

 

2021年総務省の労働力調査によると、建設業で働く人のうち女性の割合は17%でした。

まだまだ少ないですが建設業界の女性新卒社員の割合は、10年で2.5倍も増えています。

 

女性が働きやすい環境を整備するポイント

今後も建設業界が女性社員の割合を増やしていくには、働きやすい環境を整備するのが大切です。

 

そのためには、以下のポイントをまずは押さえると良いでしょう。

 

  • 現場に女性トイレ・更衣室の確保
  • 濃い色の作業着を選べるように(薄い色は汚れが目立つため)
  • 現場から内勤に異動できるように
  • 定期的な意見交換を実施

 

装備や服装など、男性では分からないところに不都合があるものです。

定期的な意見交換会を開き、女性の声を反映させることが最も大切だといえます。

 

働き続けられる環境の整備も大切

課題は、働き続けられる環境の整備でしょう。

例えば、施工管理職は一人前になるのに比較的長い年数が必要です。

育休など家庭の事情で職場を離れる際の会社の受け入れなど、女性が生活と仕事を両立しやすい体制を作ることも求められます。

 

働きやすい環境整備のご相談は、お気軽に弊社までお問合せ下さい。