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【人事がTwitterを始めるメリット】運用にあたってのポイントも

今回は、人事がTwitterを始めるメリットを紹介します。

 

企業のリアルな雰囲気を伝えられる

 

求人やホームページからだけでは、

企業のリアルな雰囲気を伝えるのは難しいものです。

Twitterであれば、日々の様子や思いなどを手軽に発信できるため、

企業のリアルな雰囲気を伝えられます。

ユーザーにとっても、自社のことをより身近に感じるでしょう。

 

自社に合う人材の母集団を形成できる

 

Twitterでは投稿内容に共感する人が集まりやすいため、

自社に合う人材の母集団形成にも活かせます。

 

採用活動にうまく活用できれば、

自社にとって最適な人材を獲得できる可能性が高まるでしょう。

 

運用のポイント

 

Twitterを運用する際は、目的を明確にした上でブラさないようにします。

「人材獲得に活かしたい」「販促活動に繋げたい」など、

企業ごとの目標を明確にしてください。

 

また、継続的な発信活動を行うために、体制を整えることも大切です。

短期間では成果が出ないため、コツコツと続けられるよう、

準備をする必要があります。