今回は、内定取消通知書について、
概要や作成時の注意点などを紹介します。
内定取消通知書とは
内定取消通知書とは、採用予定者に内定取消を伝える通知です。
本来であれば、内定を決めて求職者が承諾すれば、労働関係が成り立ちます。
内定取消通知書は、
書面あるいはメールなどの明確な形にして内定取消を伝えることで、
正当な理由から判断したことを明らかにする役割を担います。
内定取消の具体的な理由を明記しよう
前述したように、内定取消には正当な理由が伴います。
内定取消が認められるのは、採用予定者が学校を卒業できなかった、
経歴詐称が発覚したなど、やむを得ない場合のみです。
トラブルを防止する意味でも、内定取消の理由は
できるだけ具体的に明記しましょう。
内定取消の理由は別枠で記載する
特に学生の場合は、ビジネス文書を読むことに慣れていません。
そのため、内定取消の理由を冒頭挨拶などには記載せず、
別枠を設けることをおすすめします。
企業にとっては、内定取消通知書を送付する事態にならないことが最善です。
仮に送付が必要となった場合は、ぜひ当記事の内容を参考にしてください。