今回は雇用保険の失業保険の支給額についてご説明いたします。
雇用保険は、安心して働くための重要な制度です。
1. 失業保険の基本的な仕組み
失業保険は、雇用保険に基づき、雇用主と従業員が保険料を支払い、
雇用保険に加入することで、従業員が失業時に一定の給付を受けることができます。
2. １日当たりの支給額
失業保険で受給できる1日あたりの金額を「基本手当日額」といいます。
「基本手当日額」は、原則として離職した日の直前6ヶ月間に支払われた賃金の合計を180で
除して算出した金額の、およそ50%～80%となっています。
3. 支給期間
失業保険の支給期間は、基本的には求職活動中の一定期間です。
その期間は、離職の日における年齢、雇用保険の被保険者であった期間や離職の理由など
によって決定され、原則90日～150日になります。
4. 失業手当の受給資格
失業手当を受けるためには、一定の条件を満たす必要があります。
例えば、雇用保険に一定期間加入していることや、雇用契約が終了した場合などが挙げられます。
以上が、雇用保険の失業保険の支給額についての概要です。
失業時の不安を軽減するためにも、雇用保険のしくみや条件を理解しておくことは重要です。