今日は、零細企業におけるコミュニケーションの重要性についてお話します。
「少数精鋭」という言葉を聞くと、
狭い絆や強い連帯感を感じるかもしれません。
しかし、その背後には意外な落とし穴が潜んでいることをご存知でしょうか？
それは「コミュニケーション不足」です。
小さな企業だからこそ、一つの事柄や課題についての情報や意見が、
すぐに全員に伝わると考えがちですが
実際には情報の流れが不十分であったり、
意見が正しく共有されなかったりすることがよくあります。
では、なぜコミュニケーションが零細企業で不足しやすいのでしょうか？
少人数であるため、正式なミーティングを設けず、
短い会話で情報伝達が済んだと勘違いしてしまうことがあります。
また、「みんな知っているだろう」「言わなくても伝わるだろう」
という仮定に基づいて、情報が伝えられないことがあります。
これにより、零細企業では重要な情報が欠落したり、
誤解が生じたりするリスクが増大します。
では、このようなコミュニケーション不足を解消するためには
どうすればいいのでしょうか？
月に一度や週に一度、チームでのミーティングを設け、
情報共有をする機会を設け、
情報を伝えた後、相手に理解してもらえているかを確認し、
フィードバックを求める習慣を持つことです。
少数精鋭だからこそ、一人ひとりのコミュニケーションが
会社全体の動きを左右します。
コミュニケーションも重要視し、
零細企業ならではの強みを最大限に活かしましょう。