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【面接時の交通費】入社意欲は向上するがデメリットも

今回は、面接時に交通費を支給する

メリット・デメリットを紹介します。

ぜひ、今後の採用活動にお役立てください。

 

支給の有無は企業ごとに決めて良い

 

面接時における交通費の支給について特別な決まりはないため、

企業ごとの判断で良いとされています。

 

「●●km以上の応募者に2次面接から支給する」など、

選考が進んだうえで、遠方の候補者には支給するという企業が多いようです。

 

入社意欲の向上や応募者増加などのメリット

 

交通費を支給する場合のメリットとしては、

入社意欲を高められる点が挙げられます。

 

特に学生の場合は、金銭的余裕がない場合も多いと見込めます。

交通費を節約できれば、面接に臨むうえでのストレスが軽減されます。

 

交通費支給に魅力を感じ、選考を受ける応募者が増える可能性もあるでしょう。

ただし、「交通費」だけが目当てにならないよう、

どの選考段階で支給するのかを検討することが大切です。

 

企業への負担は当然大きくなる

 

交通費を支給する場合、採用コストがかさむため、

企業への負担は大きくなります。

 

交通費をどのように渡すのか、現金の場合はどのように管理するのか、

など事前に決めるべき内容もたくさんあります。

 

メリットとデメリットの両方を踏まえ、慎重に検討することが重要です。