鹿児島市で助成金申請代行に強い社労士事務所 無料助成金診断は
こちらをクリック

【カジュアル面談とは】お互いの理解を深めるための場

今回は、最近の採用活動におけるトレンドにもなっている「カジュアル面談」について、

概要やメリットを紹介します。

 

カジュアル面談の概要

 

カジュアル面談とは、

求職者と企業担当者が気軽な雰囲気で話をしながら、

情報交換をする場です。

 

通常の採用面接とは異なり、

カジュアル面談では、基本的に「選考」は目的になりません。

 

カジュアル面談は企業・求職者の双方にメリットがある

 

カジュアル面談を実施するメリットは、

事前に求職者の不安を解決できるため、

応募意欲が高まりやすいことです。

 

また、気軽に会話する中でお互いの本音を知れるため、

ミスマッチを防止できるメリットもあります。

 

一方でデメリットもある

 

カジュアル面談のデメリットとしてまず挙げられるのは、

担当者の負担が増えることです。

特に、現場で働く従業員にカジュアル面談をお願いする場合は、

断られてしまう可能性もあります。

 

また、求職者が受け身の姿勢であれば、

情報交換ではなく、企業側からの質問が中心になってしまう場合もあります。

アイスブレイクなどを駆使に、話しやすい空気を作ることがポイントです。